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                • 人才策略
                        人才⌒ 是企業的生存之本,人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分,持續引進各類優秀人才,通過學習型企♂業的塑造和團隊協作,我們始終堅ぷ信人決定公司的勝負成敗。以德為先這樣的人才觀;開放、公平和互敬的工作氛◤圍,為員工提供更多發展■機會和成長空間;管理和培養人才,挖掘潛能,優勝劣汰,確定目標,定期評估,舍得投資,不斷提高員︻工能力是我們人才戰略的核心內◣容。
                        公司在擴大經營規模的同時,將進一步完善人才▲引進、培訓與發展的人『力資源管理體系,以適應▓未來公司迅速發展的需要。公司將≡以加強對優秀人才的培養與引進,全面實施人才強企㊣戰略,努力創造新的用人機制和政策環境。一是加快人才培養,重視繼續教毫無一絲顫動育和培訓,完∩善人才激勵、培訓機制,培育一批適應產業升級和發展過程中急需的技術骨幹和經▽營管理人才;二是努力營造人才成長的良好環境,尊重人才、充分調動人的積極性、創造性,做到人盡其才,才盡其用;三自己就要變成別人店鋪是加強人力資源管理,加強高層次人才建設,建立有效的人力資源華情心激勵機制。